O Diretor Geral do Hospital São Vicente de Paulo - HSVP no uso de suas atribuições legais e regimentais torna público que estão abertas as inscrições do processo seletivo para provimento de vagas, conforme o disposto neste edital:
1 – Das vagas:
CARGO/FUNÇÃO |
VAGAS |
UNIDADE DE LOCAÇÃO |
REQUISITOS MÍNIMOS (eliminatórios) |
REMUNERAÇÃO |
Auxiliar Administrativo (PCD) |
03 (30 hs semanais) |
Unidades administrativas |
- Possuir 18 anos - Ensino médio em curso. - Experiência profissional comprovada de no mínimo 1 ano. - Comprovar ser pessoas com deficiência - PCD nos termos da legislação vigente sobre o tema.
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R$ 1.224,56 + vale alimentação de R$ 216,00 |
2. Das Inscrições:
3. Da Comissão Examinadora:
A seleção será realizada, por uma banca examinadora composta pela coordenação de serviços e cordenação administrativa ou membros nomeados por estes, com base nos critérios previstos nos itens 4 e anexo I deste edital.
4. Do processo de seleção.
A seleção será realizada em duas etapas distintas:
1 ° ANÁLISE DO CURRÍCULO ( PESO 5) . Esta etapa será avaliada com base em 3 pilares:
I - Tempo de experiência profissional:peso 1
II - Experiência profissional no segmento ( saúde): peso 1,5
III - Cursos ou aperfeiçoamentos ( cursos com duração de até 160 hs): peso 2,5
2º ENTREVISTA . ( PESO 5 ) . O candidato será entrevista com perguntas abertas, seguindo os seguintes critérios avaliativos:
1 – Capacidade de compreensão e sistematização de idéias.
2- Postura e linguágem condizente com o ambiente de trabalho hospitalar.
3 – Capacidade de responder a situções problemas relacionadaos ao trabalho, apresentados pela comissão.
4.1 O cronograma de entrevistas será enviado aos candidatos pelo e mail descrito no curríclo do candidato, devendo o mesmo dar ciência do recebimento. Em caso de não recebimento do e mail, caberá ao candidato entrar em contato com o setor de gestão humana, pelo fone: 55 3535-9700
Marcos Juliano Hubner
Coord. de Serviços de Apoio